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SHINE, nuestro programa mundial de incorporación, orienta a los nuevos empleados por la curva de aprendizaje de sus primeros días, semanas y meses, para garantizar un inicio positivo que agilice su transición satisfactoria a SGS.

Programa de incorporación SHINE

SHINE ofrece a los nuevos empleados un comienzo atractivo, completo y en el que se sienten apoyados en su empleo. A lo largo del programa de seis meses, a los empleados se les dota de la información, recursos y conexiones que necesitan para ser rápidamente miembros productivos del equipo SGS.

Desde la planificación de la orientación del sitio y la iniciación en seguridad del día uno, a la charla sobre el progreso y el desarrollo con el director después de seis meses, la introducción estructurada de SHINE a SGS ayuda a que se sienta parte del equipo y agiliza el tiempo a la productividad completa.

SHINE es un programa colaborativo entre directores y nuevos empleados, junto con compañeros asesores cuando se asigna una persona, lo que genera alianzas para abarcar actividades en los siguientes hitos importantes:

  • Antes de su llegada: Preparación
  • El primer día: introducción
  • La primera semana: inmersión
  • El primer mes: exploración
  • Los tres primeros meses: descubrimiento
  • Los seis primeros meses: compromiso

SHINE se asegura de que a todos los nuevos empleados se les dé la oportunidad de superarse en su nueva función.